كشف مصدر رفيع المستوى في وزارة العمل عن أن بيئة العمل في القطاع الخاص ليست جاهزة لاستقبال العنصر النسائي من السعوديات بشكل كبير وفاعل، وأنه من غير المنطقي أن تكون 50 % من قوة العمل في المملكة ليست فاعلة بسبب البيئة المحيطة بها.

و أوضح المصدر أنه سيكون هناك تنسيق في الفترة القريبة المقبلة مع رواد القطاع الصناعي في المملكة لحل هذا الأمر -توفير بيئة عمل للنساء- وأنه سيكون شرطًا ضروريًا لإقرار سياسات الوزارة في هذا الشأن. وأضاف" أكثر المتقدمين لبرنامج حافز هن نساء، ونحن نعلم في الوزارة أنهن حريصات و جادات على التعلم وتطوير الذات، ولكن الإحباط قد يأتي لهن إذا لم نؤمن لهن فرص عمل كافية وجيدة في الوقت نفسه".

وعن إحلال السعوديين (ذكور - إناث) مكان العمالة الوافدة قال "لا ننكر أن هناك سيطرة شبه كاملة على القطاع الخاص من قبل العمالة، ولكن هذا لا يعني بالضرورة أنه ليس لدينا فرص عمل، من المعروف أن وزارة العمل لديها ما يقارب 9 ملايين وافد يعملون في المملكة، ونحن لدينا مشكلة في الإحلال ولا بد من مشاركة القطاع الخاص في رسم سياسات جديدة للإحلال وتهيئة كوادر وطنية قادرة على أن تحقق الإحلال مع عدم التأثير على جودة وإنتاجية القطاع الخاص