سلطت دراسة امريكية حديثة الضوء على نشاط كل من الرجل والمرأة في مجال العمل، موضحة انه بينما يحب الرجال المنافسة داخل العمل، تميل المرأة الى ان تصبح جزءا من فريق عمل.
وتشير نتائج الدراسة التي اجرتها جامعة كاليفورنيا الى ان الرجل يكون لديه في الغالب رأي غير جيد حيال قدرات زملائه مقارنة بالمرأة وبالتالي يكون اكثر حرصا على التنافس ليحصل على مكافأة جزاء عمله، بدلا من ان يصبح عضوا في فريق عمل.

وحلل الباحثون، وفقا لصحيفة /ديلي ميل/ البريطانية، سلوك الجنسين عندما طلب من متطوعين الاختيار ما بين الحصول على مكافأة مقابل ادائهم الفردي او بصفتهم جزءا من فريق، ليجدوا ان اقل من 11% من الرجال ابدوا رغبة في ان يكونوا جزءا من فريق مقابل 44% من النساء.

ويعتقد خبراء ان السبب وراء ذلك يعود الى ان الرجال يميلون اكثر الى التفكير في ان زملاءهم قد يخذلونهم لكن النساء، وحتى اللاتي يتمتعن منهن بكفاءة عالية، يجذبهن العمل الجماعي.
واوضح القائمون على الدراسة ان معظم العاملين من الجنسين يحرصون على التنافس داخل مكان العمل لكن كلا منهما بطريقته الخاصة.

واضاف الباحثون انه بينما تميل المرأة الى الابتعاد عن المنافسة، تشير النتائج الى ان الرجال يميلون للابتعاد عن التعاون، وانه بالمقارنة بالرجال، تتمتع النساء بآراء اقل تشاؤمية بكثير حيال اداء فريق العمل المحتمل الذي سيشكلن جزءا منه.