تحويل عاملين في المياومة إلى نظام المقطوع في عمان

قررت امانة عمان تحويل 450 موظفا من نظام المياومة الى وظيفة غير مصنفة ( مقطوع ) ،لتوفر شواغر في جدول تشكيلات الوظائف لعام 2014 .

وبين المدير التنفيذي للموارد البشرية حاتم الحنيطي في تصريح صحافي اليوم الاثنين ان قرار التحويلات يأتي بعد موافقة رئاسة الوزراء على جدول تشكيلات وظائف الامانة الملحق بموازنتها لعام 2014 والمتضمن إحداث الف شاغر لغايات تحويل العاملين على نظام المياومة الى المقطوع وفق الاسس المعتمدة .

ولفت ان اسس وتعليمات التحويل خصصت نسبة 60 بالمئة لأقدمية الموظف ، و20 بالمئة لحملة المؤهلات الجامعية ، و10 بالمئة لحملة شهادة الدبلوم الشامل ، فيما تركت النسبة الباقية وتبلغ 10 بالمئة لغايات دراسة الوظائف النادرة التي تحتاجها الامانة .

وأضاف انه تم تحويل 300 موظف حسب فئة الاقدمية ، و100 موظف من حملة الشهادة الجامعية بكالوريوس فأعلى ، وشملت كذلك 50 موظفا من حملة شهادة دبلوم شامل .

وكشف ان الامانة ستقوم قبل نهاية العام الجاري بتحويل 550 موظفا الى نظام المقطوع ، وذلك استكمالا لملء الشواغر البالغة الف والموافق عليها من الرئاسة .

يشار الى ان امين عمان عقل بلتاجي كان وجه القائمين على إدارة الموارد البشرية في الامانة الى زيادة عدد الشواغر خلال العامين المقبلين لتسكين كافة العاملين على نظام المياومة الى نظام المقطوع وحسب الاسس المعمول بها . وحسب القرار سيخضع من تم تحويلهم للتجربة مدة سنة اعتبارا من مطلع العام المقبل ، ويستند القرار لأحكام المادتين ( 10 ) و ( 15 ) من نظام الموارد البشرية لأمانة عمان وتعديلاته .