زيادة أعداد مكاتب " shoffices" بسبب ارتفاع نسبة الأشخاص الذين يختارون العمل من المنزل

تتزايد أعداد مكاتب "Shed" - أو "shoffices" - بفضل زيادة عدد الأشخاص الذين يختارون العمل من المنزل، ومع التدفئة الأرضية، والإضاءة الجيدة، والنوافذ، وأرفف الكتب والمكاتب، قد تبدو مناطق العمل هذه مناطق نموذجية ويمكن أن تجدها في منزل شخص ما. ومن الواضح أنها أكثر من كونها سقيفة متصلة بالمنزل او ملجأ صغير من طابق واحد في الحدائق​، حيث أنها تشمل على واي فاي ، ونوافذ من الأرض إلى السقف ، ودش للاستحمام ، ومطابخ.

وتزداد مبيعات الأسقف الفخمة الحديثة ، المعروفة باسم "shoffices" ، بفضل العدد المتزايد من العاملين من المنزل، وليس من الغريب أن تصل بعض تكاليف تلك المكاتب إلى 70000 جنيه إسترليني.

في حين أن البعض يستخدمونها للعمل ، يستخدمها البعض الآخر كمكان هادئ للقراءة أو الاسترخاء. والجدير بالذكر أن هناك أكثر من 4 ملايين شخص في بريطانيا يقضون ما لا يقل عن نصف وقتهم في العمل من المنزل ، وفقا لبيانات "TUC" الصادرة العام الماضي. وبالنسبة للبعض، ثبت أنه من الأسهل بناء سقيفة تتصل بالمنزل بدلاً من تطوير الدور العلوي أو تحويل الطابق السفلي لغرض العمل.

وقال روبن تشاتوين، رئيس شركة "سافيلزط الهندسية في جنوب لندن، لصحيفة التايمز: "كونها بنية مؤقتة ، فإنها لن تحظى بنفس القيمة لكل قدم مربع مثل المنزل ، ولكنها قد تزيد من قيمة العقار بنحو 50 ألف جنيه إسترليني".

كما انك لن تحتاج إلى إذن تخطيط لبناء السقيفة، بشرط أن تختار نموذجًا لا يزيد عن 2.5 متر. قد تحتاج المباني والمساكن المدرجة في مناطق ذات جمال طبيعي رائع إلى إذن ، لذلك عليك التحقق. علاوة على ذلك، فإن الأشخاص الذين يعملون من المنزل يحافظون على أخلاقيات العمل بشكل أكبر، وفقًا لبحث أجرته جامعة كارديف في عام 2017 وقد تم تجميع النتائج من عادات العمل بالمنزل مقارنة مع تلك الموجودة في أماكن العمل الثابتة خلال ثلاث سنوات من استطلاع المهارات والأخلاقيات.

وأضاف البروفيسور آلان فيلستيد ، المشرف الرئيسي على الدراسة، من كلية العلوم الاجتماعية بجامعة كارديف، "يتم فصل العمل تدريجيا عن الأماكن التقليدية مثل المكتب أو المصنع أو المتجر وكما توضح دراستنا أيضًا أن أصحاب العمل يستفيدون من الجهود المتزايدة حيث يسعى العاملون لإظهار أن العمل عن بعد ليس ميثاقًا متحركًا. ومع ذلك ، يجد العمال البعيدين صعوبة أكبر في إعادة رسم الحدود بين العمل والحياة غير العملية ".

وقام الباحثون بفحص بيانات حوالي 15,000 شخص عام 2001 و 2006 و 2012.

واظهرت النتائج أن حوالي ربع الناس في أماكن العمل الثابتة، 24 في المائة ، بذلوا جهدا إضافيا للعمل لمدة أطول من ساعات العمل الرسمية.

لكن 39 في المائة من العمال البعيدين غالباً ما يلجأون إلى العمل وقتًا إضافيًا، علاوة على ساعات العمل الرسمية في العمل من خلال العمل أو المساعدة. وعندما يتعلق الأمر ببذل المزيد من الجهد أكثر من المطلوب في عملهم ، فإن ما يقرب من ثلاثة أرباع العمال البعيدين ، أو 73 في المائة ، قالوا إنهم فعلوا ذلك.

لكن الأمر نفسه ينطبق على 68.5 في المائة فقط من العمال في مكان ثابت.

وتفيد الدراسة أن نسبة القوى العاملة البريطانية التي تعمل بشكل أساسي في مكان العمل التقليدي مثل المكتب أو المتجر قد انخفضت من 74.8 في المائة في عام 2001 إلى 66.4 في المائة في عام 2012